İşçiHakları

Kıdem Tazminatı Hesabında Hangi Ödemeler Dahildir?

Giydirilmiş ücret: dahil olan ve olmayan kalemler, Yargıtay kararları

Giydirilmiş Ücret Nedir? Kıdem tazminatı hesabında yalnızca çıplak maaş değil, işçiye sürekli sağlanan tüm parasal yararlar dikkate alınır. Bu toplu ücrete giydirilmiş ücret denir. Hesaplama giydirilmiş brüt ücret üzerinden yapılır.

Dahil Olan Ödemeler

Ödeme KalemiAçıklamaKaynak
Çıplak Brüt MaaşTemel ücret. Her zaman dahildir.Zorunlu
Nakdi Yemek YardımıSürekli ve düzenli nakdi yemek parası. Ayni yemek (yemekhane) dahil edilmez.Yargıtay
Nakdi Yol YardımıSürekli ödenen ulaşım / servis bedeli. Ayni servis dahil edilmez.Yargıtay
Düzenli İkramiyeYıllık toplam ikramiye ÷ 12 olarak aylığa eklenir.Yargıtay
Sürekli PrimHer ay düzenli ödenen satış pirimi gibi sabit nitelik kazanmış primler.Yargıtay

Dahil Olmayan Ödemeler

Ödeme KalemiAçıklamaKaynak
Fazla Mesai ÜcretiDüzenli ve sabit olmadığı için kıdem matrahına girmez.Yargıtay HGK
Harcırah / YollukGider karşılığı niteliğinde olup ücret sayılmaz.Yargıtay
Tek Seferlik ÖdemelerToplu sözleşme farkı, imza ikramiyesi gibi tek seferlik ödemeler dahil edilmez.Yargıtay
Ayni YardımlarNakdi değil, mal/hizmet olarak yapılan yardımlar (yemekhane, lojman, araç kullanımı).Kanun
İkramiye Avansıİlerideki ikramiyeden mahsup edilmek üzere verilen avanslar dahil edilmez.Yargıtay

Giydirilmiş Ücret Nasıl Hesaplanır?

Formül şu şekildedir:

Giydirilmiş Brüt = Çıplak Brüt

+ Aylık Yemek Parası (nakdi)

+ Aylık Yol Parası (nakdi)

+ Yıllık İkramiye ÷ 12

+ Diğer sürekli nakdi yan ödemeler

Giydirilmiş brüt maaş kıdem tazminatı tavanını aşarsa tavan esas alınır. Aksi hâlde giydirilmiş brüt üzerinden hesaplanır.

Yargıtay Kararlarından Örnekler

Yargıtay 9. HD

İşçiye düzenli olarak nakit ödenen yemek bedeli, ücretin bir parçası olup kıdem tazminatı matrahına dahil edilmelidir.

Yargıtay HGK

Fazla mesai ücreti, çalışılan süreye ve düzensiz koşullara bağlı olduğundan kıdem tazminatı hesabında sabit ücrete dahil edilemez.

Yargıtay 22. HD

Harcırah, gider karşılığı niteliğinde olup ücret sayılmaz ve kıdem tazminatı matrahına girmez.

Sık Sorulan Sorular

İşveren primimi belgeye yansıtmıyorsa kıdem hesabına girer mi?

Yazılı belgesi olmasa dahi sürekli ve düzenli ödenen prim, tanık beyanı veya banka kayıtlarıyla ispat edilirse kıdem tazminatı matrahına dahil edilmesi gerekir. Bu tür alacaklar için iş davası yoluna başvurulabilir.

Araç kullanım hakkı veya lojman kıdem hesabına girer mi?

Ayni (nakdi olmayan) yardımlar kıdem matrahına girmez. Araç kullanım hakkı ve lojman ayni yardım niteliğinde olduğundan dahil edilmez. Ancak bu haklar karşılığında nakit ödeme yapılıyorsa o tutar dahil edilir.

Giydirilmiş Ücretle Hesaplayın

Yemek, yol ve ikramiyenizi de dahil ederek gerçek kıdem tazminatınızı öğrenin.

Giydirilmiş Ücretle Hesapla →

Bu hesaplama tahminidir, kesin rakam için avukata danışın.