4500 Günü Dolduran Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
08.09.1999–30.04.2008 arası sigortalılar için geçiş dönemi hakları · 2026 H1
Kimler Bu Haktan Yararlanabilir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na eklenen geçici maddeler, sigortalılığa başlama tarihine göre farklı koşullar öngörmüştür. 08.09.1999 ile 30.04.2008 arasında ilk kez sigortalı olanlar (SSK/Bağ-Kur dahil) bu geçiş grubuna girer.
Bu gruptaki kişiler iki farklı koşuldan birini sağlayarak emekli olabilir:
25 Yıl Sigortalılık + 4.500 Prim Günü
İlk sigorta giriş tarihinizden itibaren 25 yıl geçmiş olmalı ve en az 4.500 gün prim ödemiş olmalısınız. Yaş şartı yoktur.
7.000 Prim Günü (Süre Şartsız)
25 yıl beklemenize gerek kalmadan, yalnızca 7.000 prim günü doldurduğunuzda emekli olma hakkı doğar. Hangi koşulu önce sağlarsanız onu kullanabilirsiniz.
Adım Adım: SGK Yazısı ve Kıdem Tazminatı
SGK'ya başvurun. E-Devlet üzerinden veya yakınınızdaki SGK Müdürlüğü'ne giderek kaç gün prim ödediğinizi ve koşulları sağlayıp sağlamadığınızı sorgulayın.
“Emekliliğe Hak Kazandığınıza Dair Yazı” alın. SGK'dan bu resmi belgeyi talep edin. Belge, kıdem tazminatı talebinin hukuki dayanağını oluşturur.
İşverene yazılı bildirim yapın. SGK yazısını ekleyerek iş sözleşmenizi “emeklilik” gerekçesiyle feshettiğinizi noter onaylı veya iadeli taahhütlü mektupla bildirin.
Kıdem tazminatını talep edin. İşveren, fesih günü itibarıyla kıdem tazminatını ödemekle yükümlüdür. İhbar tazminatı ödenmez; zira sözleşmeyi işçi fesheder.
Önemli Notlar
Kıdem tazminatı için 1 yıl şartı geçerli
Emeklilik nedeniyle işten ayrılsanız dahi, aynı işverende en az 1 yıl çalışmış olmak zorunludur. 1 yıl dolmadan bu haktan yararlanamayabilirsiniz.
Prim günleri tüm sigortalılık süresi boyunca birikir
Farklı işverenlerde, farklı dönemlerde veya Bağ-Kur kapsamında ödenen primlerin tamamı bu 4.500 veya 7.000 güne dahildir. Kesintisiz aynı işyerinde çalışma şartı aranmaz.
Emeklilik aylığı başlatmak zorunlu değil
SGK yazısı alıp işten ayrıldıktan sonra emeklilik aylığınıza hemen başlatmak zorunda değilsiniz. Kıdem tazminatı hakkı SGK yazısıyla doğar, aylığı daha sonra başlatabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
08.09.1999 öncesinde ilk defa sigortalı olduysam bu hak bana uygulanır mı?
Hayır. Bu geçiş hükmü yalnızca 08.09.1999–30.04.2008 arası ilk defa sigortalılara uygulanır. Bu tarihten önce sigortalı olanlar, daha avantajlı eski sisteme göre emekli olabilir.
30.04.2008 sonrasında ilk defa sigortalı olduysam?
2008 sonrası sigortalılar 5510 sayılı kanunun asıl hükümlerine tabidir. Bu grupta kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş koşulu aranır; prim günü ise 7.200 günden başlar.
Prim günlerimi nasıl öğrenebilirim?
E-Devlet (e-devlet.gov.tr) üzerinden 'SGK Hizmet Dökümü' sorgulayabilirsiniz. Hesabınız yoksa en yakın SGK İl veya İlçe Müdürlüğü'ne kimliğinizle başvurabilirsiniz.
Kıdem Tazminatınızı Hesaplayın
Emeklilik nedeniyle işten ayrılıyorsanız, alacağınız tahmini tutarı öğrenin.
Ücretsiz Hesapla →Bu hesaplama tahminidir, kesin rakam için avukata danışın.